Wandel gestalten. Wissen teilen. Zukunft denken.
Die Arbeitswelt verändert sich – mit ihr Führung und Zusammenarbeit. New Work verbindet sich mit flexiblen Modellen, Vielfalt bereichert Entscheidungen und Female Leadership ermöglicht gleichberechtigte Teilhabe.
Wo unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen, ist Potential für Neues!
- Führung
- New Work
- Female Leadership
- Mentoring
- Unconscious Bias
- Diversity Management
Ich stärke die gleichberechtigte Teilhabe in Führungsteams – mit Diversity-Strategien, fairen HR-Prozessen und Mentoring. Außerdem begleite ich Ihre Transformation und Digitalisierung mit Fokus auf die Menschen in ihrer Organisation und dem Blick für Sensibilisierung, Partizipation und Schulung. Das alles und insbesondere in den Bereichen Motivation, Führung und Personalentwicklung.
Prof. Dr. Anja Seng
Über mich
Wissen schafft Wandel: Forschung für eine moderne Verwaltung und für mehr Gerechtigkeit.
Als Direktorin des ifpm forsche ich zu Führung, Digitalisierung und agilem Arbeiten in der Verwaltung, bringe langjährige Projekterfahrung im Diversity Management an Hochschulen, in Forschung und Praxis mit und setze mich als Präsidentin von FidAR für gleichberechtigte Teilhabe in Führungspositionen ein.
Podcasts
contalk / Menschen die Führung gestalten – Der Podcast mit Dr. Thomas Müller #5: Frauen in Führungspositionen, Gleichstellung und Diversität in Organisationen
Page Executive Podcast #1: DE&I im Fokus
Female Success, Dr. Martina Rudy #15: Erfolgsstrategien für starke Unternehmen und Frauen in Führung
Alles Inklusion, empathikus #2: „Gleichstellung in der Gesellschaft ist kein Frauenthema
DMW Digital Media Women Podcast #5: Über Diversity Management
Managerkreis der Friedrich Ebert Stiftung, #58: Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten
sheworks! „Qualifizierte Frauen gibt es genug, nur die Ansprache müsste sich ändern
Impressionen
